作為招聘，這是最后的底線了！多次被求職者放鴿子！

今天一個(gè)做人事的朋友給我發(fā)了一張截圖，說一個(gè)求職的兩次放鴿子，真的是無語了。然后他都快氣炸了。

騎驢找馬公司和找工作的都在干這事，常態(tài)。但一個(gè)看見的餅跟一個(gè)看不見的大餅，我肯定選擇看的見的，未來的事誰說的準(zhǔn)，未來的餅誘惑不了現(xiàn)在的成年人，不是鼠目寸光，現(xiàn)在的公司以后的發(fā)展不一定比你家差，你家想留人，當(dāng)下的餅也需要給到。

其實(shí)這個(gè)問題很簡(jiǎn)單，就跟一個(gè)現(xiàn)在就很有錢的男朋友一樣（藍(lán)籌股）、另一個(gè)未來很有前途、發(fā)展前景更大（潛力股）你選擇哪一個(gè)？現(xiàn)在有錢的男朋友沒用了可以換，但是為來的事情誰也說不好、更何況還要付出現(xiàn)在、付出青春，未來自己想換也不敢換。而你找有錢的，有了現(xiàn)在的資本籌碼利用、想保養(yǎng)保養(yǎng)，想提升自己提升自己。情侶、夫妻都能利用，更何況是公司呢？找男朋友你都知道找備胎，找員工怎么就想不明白了，他想再回來，只要自己還需要我也不拒絕。

所以這是你不值得去挽留的人，你應(yīng)該清醒！

從專業(yè)角度還是注意一下自己的話術(shù)，以免影響雇主品牌，畢竟雇主品牌也是你們?nèi)耸碌裙ぷ鲀?nèi)容之一，站著你的角度對(duì)方放鴿子從道德層面是不對(duì)的，但是沒違法違規(guī)，也合理哈哈。但是你最后一句話，其實(shí)會(huì)讓人覺得不專業(yè)，不知道你領(lǐng)導(dǎo)看到之后怎么樣想。