對(duì)付無(wú)能的領(lǐng)導(dǎo)，聰明人應(yīng)該這樣做！

怎么“對(duì)付”無(wú)能的領(lǐng)導(dǎo)？傻瓜才從正面剛，聰明人會(huì)做好這3點(diǎn)

一直以來(lái)，要想在職場(chǎng)混得好，單單靠著工作能力是不可能實(shí)現(xiàn)的，還需要有著一定的人際關(guān)系，也就是常說(shuō)的人脈，否則的話在職場(chǎng)上是很難走長(zhǎng)久的。也正是如此，職場(chǎng)上的很多領(lǐng)導(dǎo)都是靠著關(guān)系晉升上來(lái)的，本身的工作能力并不出彩。

相信，不少人在職場(chǎng)上都碰到過(guò)這樣的領(lǐng)導(dǎo)吧。甚至不少人就在這種領(lǐng)導(dǎo)手下工作，就算你是滿懷胸懷大志依舊難以得到施展，心中會(huì)有種委屈的感覺(jué)。所以，在面對(duì)這種領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，就需要找到合適的相處方法。那么，怎么“對(duì)付”無(wú)能的領(lǐng)導(dǎo)？傻瓜才從正面剛，聰明人會(huì)做好這3點(diǎn)。

1、做事先思考后果

不管你的領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有能力，既然你是在他的手下工作，就需要在做事的時(shí)候，先考慮這樣做會(huì)帶來(lái)怎么樣的后果，避免給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)麻煩，也避免給自己帶來(lái)麻煩。雖然領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能，但作為員工來(lái)說(shuō)，是有責(zé)任幫助領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)步的，讓他在職場(chǎng)上的發(fā)展也能夠得到提升。

要知道，職場(chǎng)上員工的做法，很多時(shí)候就代表領(lǐng)導(dǎo)的做法，兩者之間有著很大的聯(lián)系。這也就代表著，對(duì)于那些很重要的事情，是不能夠掉以輕心的，要想到最好的辦法去解決，爭(zhēng)取完美的落幕。所以，在做事情上需要先思考后果，傻子才會(huì)去跟領(lǐng)導(dǎo)正面剛，只有幫助了領(lǐng)導(dǎo)，才能讓自己在職場(chǎng)上得到更好的發(fā)展。

2、保持穩(wěn)定的心態(tài)

對(duì)于職場(chǎng)上的人來(lái)說(shuō)，碰到無(wú)能領(lǐng)導(dǎo)的情況并不少見(jiàn)，所以更是需要保持穩(wěn)定的心態(tài)。要知道，職場(chǎng)上會(huì)碰到的難題有很多，無(wú)能的領(lǐng)導(dǎo)頂多只能算作其中一個(gè)難題，要是這樣就無(wú)法控制情緒了，那么以后面對(duì)更加困難的問(wèn)題時(shí)，又怎么能夠穩(wěn)定下來(lái)想出問(wèn)題的解決方法。

所以，要先保持穩(wěn)定的心態(tài)，既然已經(jīng)被分到了無(wú)能領(lǐng)導(dǎo)的手下，就要安心地待下來(lái)，努力做好自己的工作。雖然領(lǐng)導(dǎo)在能力上不是很厲害，但不代表在為人處事上很差，說(shuō)不定你工作做得好的話，領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)為你說(shuō)不少的好話，自然也就有升職加薪的機(jī)會(huì)了。所以說(shuō)，保持穩(wěn)定的心態(tài)是很重要的事情，千萬(wàn)不要出現(xiàn)正面剛的情況。

3、牢記自己的職業(yè)目標(biāo)

對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，最重要的不是跟著什么領(lǐng)導(dǎo)，也不是后續(xù)晉升的問(wèn)題，而是能否牢記自己的職業(yè)目標(biāo)，也就是能否達(dá)到自己的期待值。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，在進(jìn)入職場(chǎng)之前，都會(huì)先給自己設(shè)下一個(gè)目標(biāo)，類似于“當(dāng)上總經(jīng)理”“收入破百萬(wàn)”等等的豪言壯志，能夠讓自己更加有動(dòng)力往前沖。

這樣一來(lái)的話，與無(wú)能的領(lǐng)導(dǎo)相比，顯然自己的職業(yè)目標(biāo)才更加的重要。雖然無(wú)能的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的未來(lái)發(fā)展有著一定的限制，但更多的還是得依靠員工自己的力量，只要你有能力的話，總有會(huì)被公司看到的時(shí)候。所以，要是在無(wú)能的領(lǐng)導(dǎo)手下做事，也不能有偷懶的想法，每次工作都要付出最大的努力，爭(zhēng)取達(dá)到最完美的狀態(tài)，讓自己的能力被更多的人發(fā)現(xiàn)。

總結(jié)：

職場(chǎng)上遇到無(wú)能的領(lǐng)導(dǎo)，本就是很正常的一件事情。公司中，總會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)是通過(guò)關(guān)系晉升上去的，并不是靠著自己的能力。但不管怎么樣，領(lǐng)導(dǎo)始終是上司，員工要做的就是干好自己的事情。

所以，與其說(shuō)是對(duì)付領(lǐng)導(dǎo)，還不說(shuō)是幫助領(lǐng)導(dǎo)，讓兩人都共同進(jìn)步。千萬(wàn)要記住，傻瓜才會(huì)選擇硬剛領(lǐng)導(dǎo)，聰明人會(huì)用做好這3點(diǎn)。