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人社部:必將將試辦高技能專業(yè)人才股權(quán)激勵(lì)管理制度

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放大字體  縮小字體    發(fā)布日期:2021-06-22  來(lái)源:儀器網(wǎng)  作者:Mr liao  瀏覽次數(shù):71
核心提示:3月26日電,人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)湯濤在今天國(guó)新辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上表示,我國(guó)將建立符合技術(shù)工人特點(diǎn)的分配制度、正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制和長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)技術(shù)工人待遇的普遍提高,推動(dòng)高技能領(lǐng)軍人才經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)待遇顯著提升,讓技高者多

  3月26日電,人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)湯濤在今天國(guó)新辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上表示,我國(guó)將建立符合技術(shù)工人特點(diǎn)的分配制度、正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制和長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)技術(shù)工人待遇的普遍提高,推動(dòng)高技能領(lǐng)軍人才經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)待遇顯著提升,讓技高者多得。

  近日中辦、國(guó)辦印發(fā)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》。湯濤介紹說(shuō),目前全國(guó)就業(yè)人員7.7億,技術(shù)工人1.65億,占就業(yè)人員的比重約為20%,其中高技能人才4700多萬(wàn),只占就業(yè)人員約6%,兩項(xiàng)比例都比較低,就業(yè)市場(chǎng)上極為緊缺。與此同時(shí),技術(shù)工人收入不高、待遇保障薄弱的問(wèn)題也比較突出,很多青年不愿意在技術(shù)工人崗位就業(yè)。此次《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》重點(diǎn)就是要?jiǎng)?chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制,提高技術(shù)工人待遇。

  如何促進(jìn)技術(shù)工人待遇的普遍提高?湯濤透露:人社部門(mén)將更多地指導(dǎo)企業(yè)建立良好的人力資源體系,強(qiáng)化工資收入分配中技能激勵(lì)的導(dǎo)向作用,推動(dòng)企業(yè)建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)在工資總額分配上向企業(yè)需要的技術(shù)工人傾斜,長(zhǎng)期穩(wěn)定地提高技術(shù)工人收入水平?!皬氖杖敕峙浣嵌戎v,技能水平提高是收入提高的基礎(chǔ),也就是說(shuō)你有更好的技能、能創(chuàng)造更大的價(jià)值,才能實(shí)現(xiàn)自身收入水平的提高?!睖珴硎?,人社部門(mén)將加強(qiáng)終身職業(yè)技能培訓(xùn)、實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃、推進(jìn)校企合作培養(yǎng)技術(shù)工人、鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展崗位練兵技能比武,為技術(shù)工人的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。中華全國(guó)總工會(huì)副主席閻京華表示,此次發(fā)布的《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》明確,“鼓勵(lì)企業(yè)在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)置體現(xiàn)技術(shù)技能價(jià)值的工資單元”,“鼓勵(lì)企業(yè)建立針對(duì)技術(shù)工人的補(bǔ)助性津貼制度”。這些政策含金量高,明確了提高技術(shù)工人待遇的相關(guān)路徑,對(duì)提高技術(shù)工人待遇將會(huì)起到重大作用。

  促進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才待遇提高,是《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》的一項(xiàng)重要內(nèi)容。什么是高技能領(lǐng)軍人才?湯濤介紹說(shuō),主要包括:全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó) “五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼高技能人才以及省級(jí)政府根據(jù)本省的產(chǎn)業(yè)情況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況所認(rèn)定的“高精尖缺”的高技能人才。對(duì)于高技能領(lǐng)軍人才,今后將提高其政治待遇,包括納入黨委聯(lián)席專家,鼓勵(lì)各方力量、以各種方式進(jìn)行特殊的獎(jiǎng)勵(lì),并鼓勵(lì)企業(yè)吸收其參與經(jīng)營(yíng)管理決策;提高經(jīng)濟(jì)待遇,主要是鼓勵(lì)企業(yè)為高技能領(lǐng)軍人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年資年功的工資制度,試行高技能人才的年薪制和股權(quán)、期權(quán)激勵(lì),參照高級(jí)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)或者兌現(xiàn)相關(guān)待遇,按實(shí)際貢獻(xiàn)給予績(jī)效的獎(jiǎng)勵(lì);提高社會(huì)待遇,包括在住房、安家、子女教育、大城市積分落戶等方面給予幫助。此外,還將鼓勵(lì)高技能領(lǐng)軍人才更多參與國(guó)家科研項(xiàng)目,加強(qiáng)高技能領(lǐng)軍人才絕招、絕活、絕技的宣傳推廣等。

  閻京華介紹說(shuō),全國(guó)總工會(huì)將積極配合有關(guān)部門(mén)推動(dòng)落實(shí)提高技術(shù)工人待遇的相關(guān)政策。比如《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》中提出實(shí)行高技能領(lǐng)軍人才在工會(huì)組織中掛職和兼職,全國(guó)總工會(huì)近兩年一直注重從產(chǎn)業(yè)工人和高技能人才中選優(yōu)秀人才來(lái)兼職,目前許振超、巨曉林已經(jīng)是全國(guó)總工會(huì)的兼職副主席,今后將繼續(xù)做好這方面工作。

 
關(guān)鍵詞: 技術(shù) 技能 工人 待遇 提高
 
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