職場上被老板批評(píng)，聰明人是這樣接話的！

一直以來，都有這“職場如戰(zhàn)場”的說法，而這也能夠看出人們對(duì)職場的評(píng)價(jià)，跟其表面上的風(fēng)平浪靜有這很大的區(qū)別，反而是內(nèi)藏著波浪洶涌的模樣。其實(shí)，這種評(píng)價(jià)并非沒有道理，在那些競爭力大的公司，職場之路就更加難走了，稍不注意就容易給自己惹來麻煩。

可以說，員工在職場上做錯(cuò)事被老板批評(píng)的情況，應(yīng)該不在少數(shù)，甚至有些人經(jīng)常碰到。這就是職場最真實(shí)的寫照，而這也說明在對(duì)待職場的問題時(shí)，不能放松自己的警惕，要更以更加認(rèn)真的態(tài)度去對(duì)待，讓自己完美的完成任務(wù)，得到老板的贊賞。

而要說職場上最難的問題，那就是跟老板的相處上，很多方面都不能用平常心對(duì)待，要學(xué)會(huì)聰明人的方法，說話上也需要小心用詞，否則就容易引起老板的不滿，影響到職場上的發(fā)展。那么，職場上被老板批評(píng)，聰明人會(huì)從這3方面回答，別只會(huì)說“我的錯(cuò)”。

1、先聽批評(píng)，別急著認(rèn)錯(cuò)

聽到老板的批評(píng)時(shí)，別急著認(rèn)錯(cuò)，要讓老板把話說話，這也是職場上基本的禮貌。老板批評(píng)你，自然是說明你有些地方做得不對(duì)，要是你直接搶了老板的話語權(quán)，說”我的錯(cuò)“，就相當(dāng)于直接”堵住了“老板的嘴，讓他很難再繼續(xù)說下去。

雖然這樣可以讓自己少聽到一些批評(píng)，但從老板的角度來看，會(huì)認(rèn)為這個(gè)員工不懂得禮貌，喜歡搶別人的話。這樣一來，無疑會(huì)給老板留下不好的印象，而想要改變這種印象并非簡單的事情。所以，要學(xué)會(huì)先聽品批評(píng)，別急著認(rèn)錯(cuò)，更不要搶了老板的話語權(quán)。

2、別不清不楚的被批評(píng)

從字面的意思來看，就知道說的是要搞清楚自己犯錯(cuò)的原因，不要被老板一頓批評(píng)之后，還一副摸不著頭腦的樣子。要是不弄清楚問題的所在，搞不好后面還會(huì)繼續(xù)犯同樣的錯(cuò)誤，到那個(gè)時(shí)候，老板的脾氣說不定就會(huì)大爆發(fā)，受到的批評(píng)就要更嚴(yán)重了。

所以，在聽完老板的批評(píng)之后，一定要弄懂自己的問題所在，然后再想辦法將其改正過來。只有這樣，才能保證下次不犯同樣的錯(cuò)誤，也能夠有機(jī)會(huì)挽回在老板心中的形象。在面對(duì)老板的批評(píng)時(shí)，一定不要閉口不說，或者就直接說“我的錯(cuò)”，要去開口詢問問題的所在，這才是聰明人的做法。

3、學(xué)會(huì)總結(jié)，及時(shí)報(bào)告老板

既然出現(xiàn)被老板批評(píng)的情況，就說明自己肯定某些地方做得不對(duì)，引起了老板的不滿。所以，在聽完批評(píng)找到問題之后，就要學(xué)會(huì)將犯下的錯(cuò)誤進(jìn)行總結(jié)，然后及時(shí)報(bào)告老板，表明自己下次不會(huì)再犯的決心。這種做法，能夠讓老板覺得自己很好的正視了錯(cuò)誤，懂得知錯(cuò)就改，也能改變老板對(duì)自己不好的印象。

簡單來說，這種做法就好比學(xué)生時(shí)期犯了錯(cuò)誤，老師要求寫檢討書一樣。兩者的形式并無太大的區(qū)別，只不過將其用在了職場上。這樣方法，比起說“我的錯(cuò)”“不再犯”之類的話，要有用的多，也更能夠說服老板，表明自己已經(jīng)知道了錯(cuò)誤，會(huì)努力將其改正的決心。

總結(jié)：職場上班被老板批評(píng)。是很常見的事情，沒有人能保證自己不會(huì)犯錯(cuò)。但是，既然犯了錯(cuò)就需要改正，要拿出行動(dòng)力，讓老板看到自己改正錯(cuò)誤的決定。所以，在遇到這種問題的時(shí)候，要跟聰明人一樣從多個(gè)方面考慮，不要只會(huì)說“我的錯(cuò)”之類的話，那樣只會(huì)給老板留下不好的印象。