混得再差，也別讓孩子做這幾個工作！

人到中年混得再差，也盡量別讓子女從事這3類工作，薪水低沒前途

職場本就不是簡單的地方，可能有些人只要幾年時間，就能夠獲得不小的成就；但有些人可能好幾十年，都依然在原地踏步，沒有太多的變化。可以說，職場并沒有想象中的那么好混，除了必備的工作能力之外，還有很多方面都是需要考慮的。

對于中年人來說，職場已經(jīng)是非常的難混了，自然也不愿意子女跟自己一樣，在職場上混了幾十年，也難有出頭之日。要知道，現(xiàn)在的年輕人，在找工作這件事情上就像是去菜市場買菜一樣隨便，基本上只要眼緣對了，就不會去考慮太多的問題。

要是這樣草率地對待工作，就很可能會影響到后續(xù)的發(fā)展。所以在找工作的事情上，不能只看現(xiàn)在，還要考慮到未來，更是要注意工資的問題。那么，人到中年混得再差，也盡量別讓子女從事這3類工作，薪水低沒前途。

1、安逸無成長的工作

對于很多年輕人來說，喜歡那些看起來安逸的工作，會認(rèn)為這類工作做起來舒服，不會有很多麻煩的事情。

這種心理是可以讓人理解的，職場上本就沒有表面看上去那么的簡單，很多地方都是需要注意的，否則就會給自己帶來麻煩。但對于年輕人來說，要是提前就享受了安逸，肯定會影響到后續(xù)的發(fā)展。

而且，像這類安逸的工作基本屬于薪水低的崗位，也不會讓自己的能力得到成長，最后只會是停留在原地?？梢哉f，在職場上千萬不能有這種心態(tài)，不然只是在浪費(fèi)自己的青春和時間。

特別是看到跟自己同期進(jìn)去的同事，一個個在能力有了飛速的進(jìn)步，事業(yè)上也是不斷再創(chuàng)高峰，心中的那份失落是很讓人難受的。

2、晉升空間太低的工作

既然安逸無成長的工作不要選擇，那自然晉升空間太低的工作，也不要選擇。一般來說，這種晉升空間太低的工作，在薪水上也不會太高，也不會有太大的變化，早早的就達(dá)到了頂峰，自然也就不用說前途的事情了?？梢哉f，這種晉升空間太低的工作，基本上是沒有太大的發(fā)展的前途。

在這種工作長期待下去的話，就很容易讓人對未來失去沖勁，直接就安于現(xiàn)狀了。想必，很多中年人對于此類工作也是深有體會，盡量不要讓從事這類工作，而是應(yīng)該選擇那些富有挑戰(zhàn)性，有未來發(fā)展的工作。只有這樣，才不會浪費(fèi)時間，才不會浪費(fèi)年輕人最為珍貴的青春。

3、重復(fù)性勞動的工作

一般來說，重復(fù)性勞動的工作就是經(jīng)常做一樣的事情，每天都是如此。對于這類工作來說，基本上是一些沒有技術(shù)含量的工作，就好比客服類的工作、流水線的工作，在工資上自然是不會太高。就算后期有上漲的空間，也很難達(dá)到大部分人心中期待的金額。

雖然很多年輕人，沒有辦法選擇自己的職業(yè)，但是卻可以在選擇工作的時候，盡量避免薪水低沒前途的工作，而去選擇那些有挑戰(zhàn)性的工作，或者想辦法開創(chuàng)出屬于自己的一條路。這樣才能在未來的道路上，發(fā)展的越來越好。

總結(jié)：

職場上只有那么多崗位，也就是說明并非所有的中年人都能混得好，大部分情況都是有些不理想。既然自己在工作上已經(jīng)沒有太多的上升空間了，那么在子女找工作的時候自然要更加的重視。所以，人到中年混得再差，也盡量別讓子女從事這3類工作，薪水低沒前途。