曾經(jīng)在鬧市口有家拉面館經(jīng)營火爆，日進斗金！后來卻不做了。談及如今的生意，面館老板感慨頗多。

管理學是一門學問是適應(yīng)現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)的需要產(chǎn)生的，我都多少都應(yīng)該要懂得一些管理學的東西，下面小編介紹一些耳熟能詳?shù)墓芾韺W經(jīng)典理論。

隨著技術(shù)進步和成本下降，降價是自然的也是進一步擴大市場的重要手段，但降價走向極端就是惡性價格戰(zhàn)。價格戰(zhàn)頻發(fā)，常常導致全行業(yè)虧損。

人才不一定都是精通技術(shù)的人，還應(yīng)包括在各崗位上工作卓越的人。人才有多樣性，除技術(shù)人才，還有管理人才、公關(guān)人才等。所有能為企業(yè)發(fā)展做出卓越貢獻的人都是企業(yè)人才。企業(yè)要想留住人才，需要從多方面努力，用優(yōu)厚的待遇吸引人才，用科學的體制凝聚人才，用優(yōu)良的環(huán)境激勵人才，用真摯的感情感動人才，這些方面 相輔相成，缺一不可。

企業(yè)執(zhí)行力不好，其中最大的問題源自于溝通，也就是說執(zhí)行者沒有搞清楚整個事情的來龍去脈，就開始執(zhí)行操作。這種錯誤概率肯定非常的高。有的時候，不是不想搞明白，而是在特定的執(zhí)行環(huán)境下還沒有搞清楚就使然。
查看更多內(nèi)容

隨著人類社會的進步和人們生活水平的提高，顧客對產(chǎn)品質(zhì)量要求越來越高。產(chǎn)品質(zhì)量高低是企業(yè)有沒有核心競爭力的體現(xiàn)之一，提高產(chǎn)品質(zhì)量是保證企業(yè)占有市場，從而能夠持續(xù)經(jīng)營的重要手段。產(chǎn)品的質(zhì)量甚至關(guān)系到一個國家國民經(jīng)濟的發(fā)展。