新媒體運(yùn)營全年無休，職場運(yùn)營人的真實(shí)生存狀況，天天壓力很大！

hello 大家好，我是小步，一個擁有三年經(jīng)驗(yàn)的資深新媒體運(yùn)營人。今天想要跟大家來聊一聊做新媒體運(yùn)營，真的是全年無休追熱點(diǎn)嗎？我覺得這個話題呢可能我是最有發(fā)言權(quán)的。

因?yàn)槲易鲂旅襟w運(yùn)營的這三年來，一直是一個以內(nèi)容為主的新媒體運(yùn)營員。那今天就跟大家來揭秘一下一個真實(shí)的新媒體運(yùn)營人的生活到底是什么樣的。那在新媒體運(yùn)營的這個行業(yè)當(dāng)中啊，加班追熱點(diǎn)真的是平常事。

今天剛剛下班走出單位，大概就已經(jīng)是晚上的九點(diǎn)多了。這還算是相對來說比較早的吧。如果有的時候你真的碰上就是比較忙的那種節(jié)假日，那你可能要在公司呆到十點(diǎn)、十一點(diǎn)也是有的，但我覺得還好的是就是運(yùn)營人的加班可能還不像其他技術(shù)或者是研發(fā)崗位。他們可能有通宵啊，這些我覺得加班到十二點(diǎn)就是極限了吧。從我三年的工作經(jīng)驗(yàn)來看，我基本上是沒有加班到十二點(diǎn)過的。準(zhǔn)確的來說，應(yīng)該是我沒有在公司加班到十二點(diǎn)以后過。當(dāng)然在家加班的那些時間就不算了啊。第二個環(huán)節(jié)呢是我們每天早上部門都會開的一個選題會的環(huán)節(jié)。嗯，在這個選題會的環(huán)節(jié)當(dāng)中呢，其實(shí)部門小組的同學(xué)都會去把自己看到的今天的熱點(diǎn)，然后來去輸出來或者是記錄下來。這樣我們可能在從十到十五個熱點(diǎn)當(dāng)中去選出今天要去創(chuàng)作的這樣一個選題。

然后我們的編輯就是內(nèi)容崗的同學(xué)就會按照這個選題的方向來去創(chuàng)作今天的內(nèi)容。這個其實(shí)就是新媒體運(yùn)營的崗位啊，大家對于追熱點(diǎn)來說比較常態(tài)化的一個工作流程。

至于新媒體運(yùn)營人，他究竟是不是全年無休的追熱點(diǎn)，那可能就要給大家來揭秘一些運(yùn)營內(nèi)行人才知道的事情了。

所以你對于某一時間段，某一年某個節(jié)點(diǎn)，它將會出現(xiàn)的熱點(diǎn)方向走向，都是要有一個預(yù)判性的。那如果你是做教育的，像考研記憶或者是英語四六級的這樣一個時間點(diǎn)，又或是高考季。這些時間點(diǎn)也是一定不能錯過的。一個熱點(diǎn)的爆發(fā)是有一定的緩沖期的。

那如果您想追上這些熱點(diǎn)，首先我們說在熱點(diǎn)當(dāng)天你去追他一定是來不及的。但是當(dāng)你如果知道了每一年的這樣一個運(yùn)營節(jié)點(diǎn)，也就是說他熱門節(jié)點(diǎn)的一個爆發(fā)時期。那我們一般可能會提前十五天，最少是提前十天左右就去來客備這樣一個熱點(diǎn)話題的內(nèi)容了。是不是很多新做新媒體行業(yè)的同學(xué)都會好奇為什么那么多大號的內(nèi)容總是能夠趕在第一時間發(fā)出來，原來他們并不是當(dāng)天才開始學(xué)習(xí)，而是很早實(shí)現(xiàn)就去做了準(zhǔn)備的。對于激勵的熱點(diǎn)，我們可以這樣去做。但是呢對于突發(fā)性的熱點(diǎn)，就是真正考驗(yàn)新媒體人追熱點(diǎn)的本事了，一個熱點(diǎn)要不要追，怎么追，怎么樣追才能夠讓他有流量來去帶動你的產(chǎn)品。我們說大家都知道追熱點(diǎn)的本質(zhì)是讓熱點(diǎn)話題來去帶動你的流量本身。但是為什么有的人追了熱點(diǎn)反而沒流量，這是因?yàn)槟銢]有抓住追熱點(diǎn)的核心。

我們說從運(yùn)營的角度來看，這個點(diǎn)的核心其實(shí)只需要抓住一個，那就是讓用戶分享的核心，只要你的熱點(diǎn)能夠擊中用戶的分享欲望，那你熱點(diǎn)就追成功了。

好了，那運(yùn)營人追熱點(diǎn)的小秘訣你學(xué)會了嗎？我是小步，關(guān)注我，我們一起在新媒體運(yùn)營的道路上，甚至加薪變得更優(yōu)秀。下一期再見啦。