混得再差，在職場(chǎng)也不要這樣做，否則會(huì)越混越差！

對(duì)于很多中年人來(lái)說(shuō)，在這個(gè)年齡階段需要面臨很大的壓力，不僅僅是來(lái)自家庭方面的壓力，更多還是來(lái)自工作上的壓力。要知道，到了這個(gè)年紀(jì)基本上職場(chǎng)之路已經(jīng)被定型，要么就是成為公司領(lǐng)導(dǎo)，受人擁戴，要么就是默默無(wú)聞，成為職場(chǎng)“老油條”。

可以說(shuō)，這兩種情況是大多數(shù)中年人的職場(chǎng)現(xiàn)狀。不過(guò)，從現(xiàn)實(shí)的角度來(lái)看，往往混得差的中年人要占多數(shù)，他們工作上發(fā)展得不盡人意，遠(yuǎn)沒有同起點(diǎn)的同事出色，心中會(huì)產(chǎn)生一種低人一等的感覺。即使如此，人到中年混得再差，也盡量少在這3方面“努力”，否則會(huì)越混越差。

1、“努力”討好領(lǐng)導(dǎo)

對(duì)于很多職場(chǎng)上的中年人來(lái)說(shuō)，即使年紀(jì)已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了晉升的最佳機(jī)會(huì)，心中依舊沒有打消這種想法。于是能夠看到，很多中年人“努力”的想要討好領(lǐng)導(dǎo)，讓自己的職場(chǎng)之路能夠在進(jìn)一步。其實(shí)，這種想法很能夠讓人理解，跟同年齡的同事相比，他們已經(jīng)掉隊(duì)太多了，要是退休前依舊保持原樣，傳出去臉上也有些沒面子，容易被別人當(dāng)作職場(chǎng)“老油條”。

不過(guò)，想法是沒有問題，但是做法卻有問題。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，更看重的是公司的利益，而不是中年人的“討好”，反而太過(guò)頻繁的“討好”，容易讓領(lǐng)導(dǎo)心中生出不耐煩的感覺，會(huì)覺得這個(gè)人沒有自知之明，可能職場(chǎng)之路還會(huì)越來(lái)越差。要知道，中年人職場(chǎng)上寸步難行混得差，關(guān)鍵還是在能力上，要是沒有這個(gè)能力，就不要去做無(wú)謂的事情，免得引起領(lǐng)導(dǎo)的不滿。

2、“努力”維持同事關(guān)系

對(duì)于中年人來(lái)說(shuō)，是否繼續(xù)維持同事關(guān)系已經(jīng)無(wú)所謂了。到了這個(gè)年紀(jì)，職場(chǎng)上的很多事情已經(jīng)見識(shí)了太多，與其“努力”的去跟那些三觀不合的同事維持關(guān)系，還不如不去考慮這個(gè)問題，讓自己過(guò)得輕松一些。要知道，很多時(shí)候即使你努力去維持彼此之間的關(guān)系，那些三觀不合的同事，依舊會(huì)從內(nèi)心排斥你，只會(huì)跟你做表面功夫，不會(huì)有更一進(jìn)步的交流。

這種情況在現(xiàn)實(shí)中還是有的，年輕時(shí)候?yàn)榱寺殘?chǎng)發(fā)展，努力維持同事之間的關(guān)系是有必要的。但到了中年，基本上的一切已經(jīng)成為了定局，該變化的已經(jīng)早有了變化，此刻要是再去努力維持同事關(guān)系，已經(jīng)沒有太大的必要了，會(huì)覺得有種多此一舉的感覺。所以，人到中年混得再差，對(duì)于那些三觀不合、心中不喜歡的同事，也沒有必要去“努力”維持關(guān)系了，搞不好還會(huì)越混越差。

3、“努力”想要升職加薪

升職加薪，應(yīng)該是很多職場(chǎng)人夢(mèng)寐以求的事情。這件事情放到年輕人的身上，會(huì)讓人十分的有干勁，仿佛擁有無(wú)窮無(wú)盡的能量一樣，拼命地朝著目標(biāo)靠近。但對(duì)于中年人來(lái)說(shuō)，卻沒有必要去“努力”了，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)姆潘?，不然可能還會(huì)混得越來(lái)越來(lái)差。

要知道，中年人不比年輕人，精力上已經(jīng)跟不上繁重的工作，長(zhǎng)時(shí)間讓自己處于壓力大的情況下，可能會(huì)引起心理健康方面的問題，要是沒有達(dá)到自己的目標(biāo)，情緒甚至?xí)霈F(xiàn)崩潰的情況。所以，不要過(guò)于看重升職加薪的問題，隨遇而安才是上上策。

總結(jié)：中年人即使混得再差，也盡量少在這3個(gè)方面努力，否則可能會(huì)讓自己越混越差。畢竟，中年人不比年輕人，隨著年齡的增長(zhǎng)，很多方面都是心有余而力不足，需要想開一些，不要給自己太大的壓力，要學(xué)會(huì)隨遇而安。