職場禮儀：老板婚禮，應該隨禮多少合適？

小王是新到這家銷售公司工作的。一個月還沒到，他就參加了老板的婚宴。小王本來就不想隨禮的，感覺老板變相騙員工的錢。但小王不知如何是好，最后都是同事們在討論關于到底隨多少的問題。小王想知道大家到底要跟著多少。許多人認為200是太小了，500是不好的。之后，員工們一致認為隨880就行了，這個數字聽起來更吉利。

小王沒有料到，他的大部分同事都要花880元隨禮錢。小王剛畢業(yè)，手里肯定沒有太多錢，如果隨份花880元錢，他的之后日子將會如何？不過畢竟自己也不準備在這里工作多久，花這么多就要吃虧了，花300塊已經很不錯了，要是花880塊不更虧嗎？感覺自己還是少隨一點更好，隨禮300意思就夠了。

參加結婚典禮后，小王睡在床上，而公司同事打電話給他，要他快點看微信。上司在工作小組發(fā)紅包。當小王打開手機時，他看到群里有20個人，還發(fā)了很多紅包，小王一個一個的打開，所有打開的紅包都在一起，總共300多元，老板一直在放紅包，小王很不好意思的繼續(xù)開紅包，他知道老板只是想給大家回紅包。之后，老板發(fā)了一個紅包，他都沒打開。

過了一會兒，人群漸漸安靜下來。發(fā)現(xiàn)老板把880元轉到了自己的微信賬戶上。為什么會這樣呢？小王大吃一驚，心想老板難道以為他和其他同事一樣花了880元？對老板說：謝謝老板。經過一天的回禮后，小王打算在公司里努力工作。

但你是小王，你愿意把880還給他老板嗎？

一、 小王要不要把禮金錢還給老板呢？

不管小王準不準備繼續(xù)在這家公司上班，都應該把紅包錢推給老板。為什么呢？小王已經在群里搶紅包，紅包的錢已經夠了自己隨禮的錢。如果再收下這個紅包那就是誠信問題。

參加婚禮的禮金都是有記錄了，萬一哪天老板發(fā)現(xiàn)了小王隨禮的錢不對，那么在老板心里小王就是一個沒有誠信的人，錢是小事，人的品格是一件大事。這種人老板也不會放心把小王留在身邊做事。

所以利弊關系一定要看清楚，還不如大大方方的告訴老板原委，感謝老板的紅包，隨便表明自己的態(tài)度，跟著這樣的老板做事一定不會吃虧的。

二、 新員工要不要參加老板的婚禮呢？

雖然你是新入職的員工，但是如果你收到了老板給你的請?zhí)敲茨憔鸵⒓踊槎Y。如果當時真的有急事不能按時出席，你也應當要同事稍帶自己的禮金前去。

老板請你是客氣，你去是你的禮貌。職場本就是人情場，你不去老板會覺得你不尊重他，是一個情商很低的人，在之后的工作中，難免會對你有一點意見。你去了，加深自己在領導面前的曝光度，會對你之后的職場生涯更為順利，所以，新員工最好還是要去參加老板的婚禮。

三、 新員工參加老板的喜事需要隨多少禮金呢？

我們可以分兩種情況來說，第一種，你是新員工但是你不缺錢，那么這種你就可以跟著大部分員工的統(tǒng)一隨禮來定禮金。第二種，你是新員工但是你缺錢，那么你隨禮可以根據當地的最低禮金來隨禮，因為你初入職場，沒有多少錢來進行這種人情往來是一件很正常的事情，老板知道你的難處，自然也不會為難你。

總結

現(xiàn)在的人情往來，已經成為了一種負擔，但是想要在職場上站得穩(wěn)，自己為人處世的情商還要增強。