如今，各家上市企業(yè)已經(jīng)公布完成了自己的2018年年度報告。早在很早以前，小編心里就有一個疑問，公司業(yè)績的好壞是否會影響公司員工的收益?由此，小編想到能否通過財報中的某些數(shù)據(jù)大致計算一下這些企業(yè)的員工平均收入呢?帶著這個疑問，小編在網(wǎng)上開始了有目的但依舊漫長的搜索。。。。。。

在翻看了大量網(wǎng)頁后，小編在一篇文章中看到了一種人均薪酬的計算公式，為應(yīng)付職工薪酬(本期增加值)/0.5*(本期末員工數(shù)+本期初員工數(shù))。

在這個方法中，應(yīng)付員工薪酬包括短期薪酬和離職后福利等?？紤]到我們想了解的主要是員工的工作收入，所以在數(shù)據(jù)收集時，小編用了短期薪酬這個數(shù)據(jù)而沒有考慮離職后福利等數(shù)據(jù)。而員工人數(shù)我們采用的是年度財報中的當(dāng)期領(lǐng)取薪酬員工總?cè)藬?shù)。所以，我們的計算公式為短期薪酬(本期增加)/0.5*(本期末領(lǐng)取薪酬員工總?cè)藬?shù)+本期初領(lǐng)取薪酬員工總?cè)藬?shù))

需要說明的是，短期薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，短期帶薪缺勤，非貨幣性福利等。這表示短期薪酬更接近于企業(yè)的用人成本，由于要繳納住房公積金及保險等，所以實際員工到手的薪酬總數(shù)會低于財報中披露的數(shù)據(jù)。同時，雖然我們用期初、期末人數(shù)總和求平均的方式試圖獲得更貼切的員工人數(shù)數(shù)據(jù)。但考慮到公司人才流動的復(fù)雜性，我們目前的處理方式恐怕仍難以完全代表一個企業(yè)的員工人數(shù)。而且我們計算平均薪酬時也沒有刨除高管薪酬及高管人數(shù)后再行計算，由于這些高管拿著比較高額的工資，這對我們計算的平均薪酬也會有明顯的拉動作用。

所以，我們的估算僅作為參考?。。H作為參考?。?！僅作為參考?。?！

好了，說了這么多，是時候上我們的估算數(shù)據(jù)了(求輕拍)：

儀器上市企業(yè)年度平均薪酬（單位：元）

我們統(tǒng)計了20家公司業(yè)務(wù)中涉及儀器的上市企業(yè)的財報信息。這些企業(yè)大部分都是創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)，基本都是國內(nèi)儀器制造行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，相信他們的員工薪酬水平也代表了國內(nèi)這個行業(yè)的領(lǐng)先水平。由于是估算數(shù)據(jù)，可能與這些企業(yè)員工的實際薪酬有所差異。所以企業(yè)名稱我們就以數(shù)字表示了。其中上市企業(yè)18是2018年新上市廠商，所以其2017年人均年薪為空缺。而上市企業(yè)20在2018年主營業(yè)務(wù)也從儀器相關(guān)轉(zhuǎn)移到了其他領(lǐng)域，這也使其人均薪酬數(shù)據(jù)參考意義打了折扣。

通過估算，我們發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)中2018年人均年薪可以達到12萬以上的有11家。2018年人均年薪和2017年人均年薪相比實現(xiàn)增長的有10家。

隨后，我們依此數(shù)據(jù)統(tǒng)計了這些上市企業(yè)的平均員工年薪(在這里，我們排除了上市企業(yè)18和上市企業(yè)20的數(shù)據(jù))。

通過計算，我們看到2017和2018年度儀器行業(yè)上市企業(yè)員工的平均薪酬均達到了12萬以上，這表示企業(yè)員工人均稅前月收入可達1萬元以上。同時，2018年人均年薪較2017年人均年薪增長了2.3%。

前面已經(jīng)說過，由于沒有排除高管薪資，所以我們的平均薪酬可能會比實際高出一些。看到這，相信不少看官內(nèi)心都會起一些波瀾。其實，考慮到人均薪酬中難以看出工作經(jīng)驗、年齡、不同職位等方面對薪酬的影響，所以，平均薪酬的參考意義究竟有多大還是要依各位看官而定。無論你的薪酬是高于我們估算的平均薪酬還是比這個低，此刻，我不禁想到了習(xí)大大的話，并斗膽稍作修改為本文作結(jié)：幸福都是奮斗出來的，無論對現(xiàn)實滿意與否，我們都要擼起袖子加油干，因為我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。

好了，祝大家早日升職加薪、當(dāng)上總經(jīng)理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰!(畢竟，我們認(rèn)為每一個努力的人都值得拿高薪，如果現(xiàn)實對你來說并非如此，那你可能還是缺少一個機會。我不會告訴你高薪機會盡在儀器直聘的) 周末愉快:)

PS:想吐糟你的薪資情況， 或者對這篇文章中涉及的估算方法有更好的建議，歡迎在留言區(qū)或者添加微信號告訴我們。

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