安東帕榮獲2018年度最受歡迎雇主獎和最具影響力廠商獎-物性測試類，我們實(shí)至名歸！

安東帕程副總（右四）上臺領(lǐng)獎

實(shí)至名歸的榮譽(yù)與安東帕企業(yè)文化息息相關(guān)！

我們的工作方式

我們表示尊重

每一位員工都很重要很寶貴。負(fù)責(zé)任地使用個人資源對于長期身心健康極為重要。公司支持采用有助于員工實(shí)現(xiàn)良好平衡的措施。公司也會對環(huán)境負(fù)責(zé)。我們希望為此貢獻(xiàn)力量，確保讓世界成為值得我們的子孫后代安居的地方。我們力求謹(jǐn)慎節(jié)約地使用自然資源。

我們承擔(dān)責(zé)任

讓每一位員工都能為安東帕的整體事業(yè)貢獻(xiàn)重要力量。盡管單個人的貢獻(xiàn)看起來似乎很小，但從貢獻(xiàn)方式以及是否貢獻(xiàn)的角度來看它們確有不同。每個人都對自己、自己的工作以及整體的健康負(fù)責(zé)。但是，錯誤仍可能會發(fā)生。我們不隱瞞錯誤。在我們的責(zé)任范圍內(nèi)，我們承認(rèn)錯誤并從中吸取教訓(xùn)。

我們關(guān)心他人

人性和成功通過合作得以發(fā)展。并非每個人都擁有相同的機(jī)會。為弱小者提供支持并確保生活以及物質(zhì)財富分配的公平是社會的責(zé)任。Santner 慈善基金的各個項目就是公司如何向該目標(biāo)努力奮斗的示例。所有員工在工作上的成功使這些項目成為可能。

我們保持好奇

從創(chuàng)立伊始，安東帕就是一家創(chuàng)新驅(qū)動型公司。我們受好奇心、想要探尋和進(jìn)一步開發(fā)的熱情驅(qū)動。對這種創(chuàng)新文化的支持保證了我們的成功以及我們持久的生命力。創(chuàng)新并不僅僅存在于研發(fā)中。組織的工作流程也需要不斷創(chuàng)新。

一個團(tuán)隊、部門或整個公司內(nèi)部的合作精神并非偶然形成。

一個為了某個共同目標(biāo)而全力以赴的團(tuán)隊，會在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時獲得某種美妙的感覺——但是通向成功的路徑常常構(gòu)成了成功的主要部分。因此，我們將成功看作成功解決各種挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)就是為我們的客戶完成測量任務(wù)提供最佳解決方案。

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