最近，西湖大學全球?qū)W術(shù)人才招聘面試在杭州舉行，39位申請者從1000余份簡歷中篩選出來參加面試。

這些申請者中，不乏來自哈佛、麻省理工等名校的學者。除了中國學者，西湖大學還吸引到了美國、意大利、希臘、韓國等國家和地區(qū)的老外前來應聘。

三類學科七組專業(yè)

申請者大多為80后

西湖大學此次學術(shù)人才招聘面試，按照生物醫(yī)學、理學、工學三個學科門類，共分為生物、基礎醫(yī)學、物理、化學、智能技術(shù)、納米能源、環(huán)境資源等七組。按照研究方向，西湖大學邀請了相應領(lǐng)域的專家學者擔任評審，評審組不僅有施一公、許田、仇旻、鄧力及其他22位西湖大學先期入職的科學家，還邀請了包括多位院士在內(nèi)的30位外評專家。他們均為相應研究領(lǐng)域知名的專家及學者，在國內(nèi)外享有較高的聲譽。

在有序的面試現(xiàn)場，面試者向評審專家組陳述了個人教育及工作經(jīng)歷、代表性學術(shù)研究成果及其影響、在西湖大學的科研工作計劃等內(nèi)容。隨后，通過答辯環(huán)節(jié)，評審專家組對面試者進行全面的考察和評議，并以投票表決的方式，選拔出在科研方面有創(chuàng)新思想、學術(shù)基礎扎實、有較大發(fā)展?jié)摿Φ膶W術(shù)人才。

“此次我們共收到了來自全球的1000余份簡歷，選出了39位來杭州參與面試?！泵嬖囋u審、西湖大學副校長仇旻告訴記者，“其中包括來自哈佛大學、劍橋大學、麻省理工學院、普林斯頓大學世界一流高校的申請人。他們都在各自領(lǐng)域取得了不錯的科研成果，評審專家也一致認為面試者的水平較高?！?p>此次面試者年齡段集中在80后，“基本是在海內(nèi)外高校從事博士后研究，或是助理教授和副教授，也有少部分面試者是60后、70后，已經(jīng)在海內(nèi)外高校獲得了終身教職?！?p>論文不是主要指標

評委的意見最重要

談及面試的選拔和評價標準，西湖大學校長施一公說：“西湖大學鼓勵創(chuàng)新的學術(shù)評價體系，無論是學術(shù)論文的數(shù)量和引用率，還是學術(shù)期刊的影響因子，都不會成為西湖大學學術(shù)評價的主要指標。在西湖大學，對科學家的學術(shù)評價主要看其研究是否劍指相關(guān)領(lǐng)域的最前沿以及實質(zhì)性進展，我們希望用對人類社會發(fā)展、科學重大發(fā)現(xiàn)來衡量，用成果轉(zhuǎn)化來推動社會進步?！?p>仇旻透露，西湖大學是以國內(nèi)外專家同行評價的方式來衡量面試者的學術(shù)水平?！氨热缬裳埖脑u審專家、本校的教授等來評判申請人的研究水平在他所在的年齡段，是否在國際前沿；如果在國際前沿，是否已經(jīng)有一些重要突破；是否有學術(shù)活力，有發(fā)展?jié)摿?；研究計劃是否合理可行?！?p>面試結(jié)束后，西湖大學校長施一公、副校長許田、西湖大學學術(shù)委員會主任鄧力與面試者進行了深入交流。施一公介紹了西湖大學的創(chuàng)建歷程、現(xiàn)狀和展望，指出西湖大學將為每一位助理教授、副教授和教授提供與國際接軌的科研環(huán)境、福利待遇和行政支持；在西湖大學，科研人員可以心無旁騖地享受科研與創(chuàng)造的樂趣。

多位面試者表示，非常認同西湖大學學科交叉、自由平等、專注科研的學術(shù)氛圍。

2016年以來，西湖大學舉辦了數(shù)次全球人才招聘，截至2018年9月30日，西湖大學從5000余名申請者中，選聘了68名PI（獨立實驗室負責人、博士生導師），先后引進了許田、仇旻、鄧力、Alexey Kavokin等講席教授全職加入西湖大學。此次面試結(jié)束后，預計會有更多海內(nèi)外優(yōu)秀的科學家加盟西湖大學。