亚洲欧美日本韩国_久久久久亚洲AV片无码V_亚洲AV片不卡无码一_H漫全彩纯肉无码网站

 
 
當(dāng)前位置: 首頁(yè) » 新聞資訊 » 最新資訊 » 正文

抖音如何增加粉絲數(shù)量 指出離職,經(jīng)紀(jì)人為什么愿意遺你!

分享到:
放大字體  縮小字體    發(fā)布日期:2021-05-28  作者:FENFEN  瀏覽次數(shù):50
核心提示:提出辭職,老板為什么不愿留你! 之前看過(guò)這樣的故事:小胡在一家小公司上班,對(duì)待工作十分的努力,只要是老板交代的任務(wù),都用盡全力去完成,為工作交上了完美的答卷。因此,小胡的工作能力很受老板看重,基本上只要是重要的任務(wù),就全部交給小胡去做

抖音、快手、百家號(hào)、小紅書(shū)、公眾號(hào)、視頻號(hào)

  小編推薦:加V:qianyuelmm.doujia68.com 打造爆款熱門(mén)+數(shù)據(jù)分析幫助您的店鋪提升銷(xiāo)量,這是國(guó)內(nèi)首家支持人工刷抖音粉絲、抖音雙擊、抖音播放量、抖音上熱門(mén)的網(wǎng)站,有興趣的就來(lái)試試吧!小編我的收聽(tīng)量都是在這刷的,安全、靠譜、價(jià)格也便宜!

提出辭職,老板為什么不愿留你!

之前看過(guò)這樣的故事:小胡在一家小公司上班,對(duì)待工作十分的努力,只要是老板交代的任務(wù),都用盡全力去完成,為工作交上了完美的答卷。因此,小胡的工作能力很受老板看重,基本上只要是重要的任務(wù),就全部交給小胡去做。

對(duì)于員工來(lái)說(shuō),老板能夠?qū)⒅匾娜蝿?wù)交給你,自然就是看重你的表現(xiàn),也代表你職場(chǎng)上有著很大的晉升機(jī)會(huì)。不過(guò),在這種情況下工作了一個(gè)月之后,小胡卻是主動(dòng)向公司提出了辭職,表明自己不想再繼續(xù)干下去了。

聽(tīng)到這個(gè)消息之后,老板覺(jué)得很奇怪,想要挽留小胡,還說(shuō)要給小胡漲工資。但是都被小胡給拒絕了,而當(dāng)聽(tīng)到小胡的原因之后,老板直接愣住了,完全不知道該怎么回復(fù)了。而要說(shuō)小胡辭職的原因,則是跟老板、還有公司的管理有著很大的關(guān)系。

原來(lái)這個(gè)小公司是一個(gè)家族企業(yè),公司的主管崗位基本都是老板的親戚,就連公司任職的員工,也多少跟老板有著一定的關(guān)系,算起來(lái)差不多就是小胡一個(gè)外人。所以,在小胡了解到公司的情況之后,毅然選擇從公司辭職,否則就算他再怎么努力,也能夠得到晉升的機(jī)會(huì),只會(huì)不斷地被老板壓榨。

這樣一來(lái),故事中老板將任務(wù)交給小胡去做,就會(huì)帶著一種不同的味道,跟看重小胡完全相反,就單單只是覺(jué)得小胡能力強(qiáng),可以完成這個(gè)任務(wù),才將任務(wù)交給他。其實(shí),老板的心中并沒(méi)有想要給小胡升職,提出挽留也更多是覺(jué)得小胡的能力強(qiáng),能夠幫他完成更多的事情。

可以說(shuō),從這個(gè)故事中能夠看出不少職場(chǎng)的現(xiàn)狀,很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)的“看重”并非是想要的提拔你,更多只是想利用你的能力,為自己謀取利益。所以,這個(gè)故事告訴了我們,在找工作的時(shí)候,也要認(rèn)真去對(duì)待,不要隨隨便便得就決定,否則就可能跟故事中的小胡一樣,只是成為職場(chǎng)上領(lǐng)導(dǎo)的“工具”。以下3點(diǎn)可以了解一下。

1、格局小的老板不值得跟隨

對(duì)于格局小的人來(lái)說(shuō),往往只能看到眼前的利益,根本無(wú)法看到更加遙遠(yuǎn)的未來(lái)。就好比故事中的老板一樣,在他的心中只是將小胡當(dāng)成了工作機(jī)器,絲毫沒(méi)有考慮要是提拔小胡,會(huì)不會(huì)讓公司變得更加的強(qiáng)大,會(huì)不會(huì)有著更好地發(fā)展。

可以說(shuō),這就是典型的格局小的表現(xiàn)。老板心中只看到了小胡的工作能力,于是將更多的工作任務(wù)交給小胡,完全沒(méi)有想過(guò)將小胡的這些能力,放到更加適合的位置上,讓整個(gè)公司發(fā)展起來(lái)。所以,這種格局小的老板不值得追隨,很難有發(fā)展的機(jī)會(huì)。

2、沒(méi)發(fā)展的公司不值得留下

這一點(diǎn)也是很重要的,既然選擇去職場(chǎng)上班,肯定就會(huì)看重后續(xù)的發(fā)展問(wèn)題,想要工作變得越來(lái)越好。而在故事中,小胡離開(kāi)也有這方面的原因,公司的領(lǐng)導(dǎo)位置都被老板的親戚給占據(jù)了,就算他怎么去努力,也是不可能頂替那些領(lǐng)導(dǎo)的位置,晉升機(jī)會(huì)十分的渺茫,與其沒(méi)發(fā)展的待下去,還不如早點(diǎn)離開(kāi),免得白白浪費(fèi)時(shí)間。

3、員工要學(xué)會(huì)維護(hù)自己的權(quán)益

對(duì)于員工來(lái)說(shuō),學(xué)會(huì)維護(hù)自己的權(quán)益的是很重要的事情。不過(guò),故事里面的小胡顯然沒(méi)有注意到這個(gè)地方,直接就跟老板提出了辭職,相當(dāng)于直接葬送了維護(hù)權(quán)益的機(jī)會(huì)。

要說(shuō)最好的解決方面,就是跟老板商量,看看事情有沒(méi)有更好的方法,才去考慮是否辭職的問(wèn)題,否則之前的工作就相當(dāng)于白干了,完全浪費(fèi)了時(shí)間。所以,員工要學(xué)會(huì)維護(hù)自己的權(quán)益,懂得跟公司去交涉,不能讓自己吃虧了。

總結(jié):

職場(chǎng)上的事情本就是瞬息萬(wàn)變,各種各樣。故事中的小胡在做事上十分的堅(jiān)定,說(shuō)辭職就絕不退縮。這種場(chǎng)面雖然讓人有種熱血沸騰的感覺(jué),但是卻沒(méi)有考慮完全,損失了自己的利益。所以,對(duì)于職場(chǎng)有很多東西都是值得學(xué)習(xí)的,以上這3點(diǎn)可以記一下。

 
關(guān)鍵詞: 老板 小胡 公司 工作 故事
 
打賞
[ 新聞資訊搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 違規(guī)舉報(bào) ]  [ 關(guān)閉窗口 ]
免責(zé)聲明:
本網(wǎng)站部分內(nèi)容來(lái)源于合作媒體、企業(yè)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)友提供和互聯(lián)網(wǎng)的公開(kāi)資料等,僅供參考。本網(wǎng)站對(duì)站內(nèi)所有資訊的內(nèi)容、觀點(diǎn)保持中立,不對(duì)內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。如果有侵權(quán)等問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們,我們將在收到通知后第一時(shí)間妥善處理該部分內(nèi)容。
 

抖音如何增加粉絲數(shù)量
指出離職,經(jīng)紀(jì)人為什么愿意遺你!二維碼

掃掃二維碼用手機(jī)關(guān)注本條新聞報(bào)道也可關(guān)注本站官方微信賬號(hào):"xxxxx",每日獲得互聯(lián)網(wǎng)最前沿資訊,熱點(diǎn)產(chǎn)品深度分析!
 

 
0相關(guān)評(píng)論

 
亚洲av无码一区二区乱子伦as| 欲妇荡岳丰满少妇岳| 久久久久国产精品| 一本一道波多野结衣av黑人| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 国产内射爽爽大片视频社区在线| 无码成人精品区在线观看| 大胆欧美熟妇xxbbwwbw高潮了| 国产精品自在线拍国产手机版| 中文字幕在线亚洲精品| 极品少妇被弄得高潮不断| 海角国精产品免费| 国产在线不卡一区二区三区| 日韩精品区一区二区三vr| 三年片免费观看影视大全视频| 久久久久久亚洲av无码专区| 无码人妻精品一二三区免费| 亚洲av无码av制服丝袜在线| 伊人久久久精品区aaa片| 寂寞少妇做spa按摩无码| 欧美肥妇毛多水多bbxx水蜜桃 | 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| 国产精品熟妇视频国产偷人| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 女人被狂躁到高潮视频免费网站| 国产乱子伦| 无码av不卡一区二区三区| 国产精品成人无码久久久久久| 大陆熟妇丰满多毛xxxx| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 97碰碰碰人妻无码视频| 日韩亚洲欧美久久久www综合| 99精品国产高清一区二区 | 天堂新版在线资源| 欧美狠狠入鲁的视频777色| 国产激情无码一区二区| 国产婷婷色一区二区三区| 欧美肥妇毛多水多bbxx水蜜桃 | 亚洲av久久无码精品九九| 日韩精品人妻系列无码专区免费 | 精品熟人妻一区二区三区四区不卡|