入職第二天，收到試用合同，整個人都傻了！

我同事新進入一個公司，我準備向他道喜時候，他給我發(fā)了個截圖！他說談好的基本工資拆成了基本工資+績效，然后再往下看，我笑哭了。

現(xiàn)在的公司滿滿的套路，小公司是真不能去，兩句話過來，待遇怎么組成的，聽完自己心里都笑了，慢慢找吧最好找剛畢業(yè)的，他們好騙，成功率會高一些，畢竟這種套路就是車打的盤子流水的人么。

突然想起很多年前面試時一個老板問我，為啥面試前一個hr年齡比我大人家期望才5k，而你最低接受8k？

會畫線和知道在哪里畫線是一回事，坑新員工跟坑公司是兩回事。

一份工作帶給自己的收益=實實在在到手的錢+情感+發(fā)展/平臺。其他的都是扯淡。很多這樣的類似陰陽合同，簽了也白簽，很多條目本身都有問題，這種企業(yè)沒啥前途，過度一下就行，小公司混混，實在不行就不要進了，免的自己糟心。一句話，江湖套路，直接走人。