儀器學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)該是科學(xué)儀器行業(yè)的晴雨表。該平臺(tái)的廣告量代表了儀器企業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)的意愿。對(duì)于整個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)，老板們都在談?wù)撨@件事。今年很難。今年太難了。儀器企業(yè)和第三方檢測(cè)行業(yè)的老板也不例外。應(yīng)收賬款大，費(fèi)用高。今年會(huì)很難嗎？

　　我仍然站在好處上，我認(rèn)為在這個(gè)時(shí)候，正是為企業(yè)沉淀最有價(jià)值的品牌資產(chǎn)的時(shí)候，至少給品牌帶來(lái)了三個(gè)價(jià)值:

　　1.情感溢價(jià)

　　一位朋友曾經(jīng)教過(guò)我，你知道熒光燈什么時(shí)候最耀眼嗎？當(dāng)我說(shuō)最亮的時(shí)候，他說(shuō)再想想。熒光燈最耀眼的時(shí)刻是關(guān)燈后，在黑暗中一分鐘后突然打開。那時(shí)候，它是最耀眼的。如果熒光燈一直亮著，你的眼睛一直在看，這并不耀眼。市場(chǎng)營(yíng)銷和企業(yè)也是如此。如果他們總是有足夠的勢(shì)頭，那就不是一件好事。許多知名品牌都經(jīng)歷過(guò)困難時(shí)期。馬斯克的火箭爆炸破產(chǎn)，小米的銷售額在2016年滑鐵盧。與品牌發(fā)展順利相比，行業(yè)期待更多的情感故事，國(guó)王的歸來(lái)更容易產(chǎn)生同理心。

　　2.鍛煉組織

　　當(dāng)外部矛盾強(qiáng)烈時(shí)，內(nèi)部矛盾就會(huì)被放大。在這個(gè)時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)組織中的弱者，兩面派，在最低潮期，人性的弱點(diǎn)都會(huì)暴露出來(lái)。這些人可以說(shuō)是無(wú)窮無(wú)盡的麻煩。最黑暗的時(shí)刻是試金石，它們可以盡快被發(fā)現(xiàn)，并及時(shí)清理出團(tuán)隊(duì)。一線人員可以看到他們是否可以接受培訓(xùn)，管理層可以看到他們是否可以與國(guó)家作戰(zhàn)?？茖W(xué)儀器行業(yè)是一個(gè)人才密集型行業(yè)。很難了解這個(gè)行業(yè)和工作技能。此時(shí)，探索能夠克服困難的好員工不是一件好事嗎？

　　3.優(yōu)化成本

　　每當(dāng)品牌發(fā)展迅速，就是成本激增，老板不想管理，賺更多的錢，花更多的錢，最黑暗的時(shí)刻，步伐緩慢，那些花錢的地方暴露，非生產(chǎn)力部門的成本，可以被切斷。當(dāng)然，這很容易說(shuō)，也很難做到。然而，正是因?yàn)槔щy，會(huì)迫使老板做出決定，這不是一件更好的事情，以免避免的企業(yè)變得更大，因?yàn)椴粫?huì)計(jì)算更大。

　　因此，每個(gè)品牌都應(yīng)該找到自己的黑暗時(shí)刻。如果沒有，你可以自己創(chuàng)造一個(gè)?？茖W(xué)儀器行業(yè)是一個(gè)非常垂直和細(xì)分的行業(yè)，但產(chǎn)品研發(fā)、渠道建設(shè)、銷售體系等都是由團(tuán)隊(duì)和技術(shù)建立起來(lái)的。因此，無(wú)論是技術(shù)還是人才，核心資產(chǎn)都可以沉淀得越困難。沒有一個(gè)企業(yè)想要遇到自己的黑暗時(shí)刻，但只要它是一個(gè)企業(yè)，它就會(huì)面臨商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。在困難時(shí)期，只要它能生存下來(lái)，它就會(huì)重生。