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遺傳檢查將視為行業(yè)職員新型社會保障

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放大字體  縮小字體    發(fā)布日期:2021-08-06  來源:儀器網(wǎng)  作者:Mr liao  瀏覽次數(shù):87
核心提示:編者按:隨著基因概念以及相關(guān)基因檢測產(chǎn)品向普通大眾生活的逐步滲透,在國外,已有部分公司開始為員工提供免費的遺傳基因檢測,這些檢測通常與新陳代謝、體重增加和暴飲暴食相關(guān)。另外一些公司,例如Visa、軟件開發(fā)商Slack Technol

  編者按:隨著基因概念以及相關(guān)基因檢測產(chǎn)品向普通大眾生活的逐步滲透,在國外,已有部分公司開始為員工提供免費的遺傳基因檢測,這些檢測通常與新陳代謝、體重增加和暴飲暴食相關(guān)。另外一些公司,例如Visa、軟件開發(fā)商Slack Technologies和食品雜貨配送公司Instacart,為他們的員工提供乳腺癌和卵巢癌相關(guān)基因突變檢測,作為公司員工的福利之一。這類新型的福利能夠很大程度上對員工的健康提供咨詢和指導,提早預防,避免出現(xiàn)健康問題。

  基因檢測,讓員工減肥更有成效

  由于大多數(shù)上班族工作壓力較大、飲食不規(guī)律以及缺乏運動,肥胖問題日益突出,與肥胖相關(guān)的遺傳標記篩查非常受歡迎。韜?;輴?Towers Watson)和美國國家商業(yè)健康集團最新的一項調(diào)查顯示,肥胖相關(guān)的疾病例如2型糖尿病的花費,占整體醫(yī)療費用的很大一部分,估計一個員工的花費超過12,000美元。通過基因檢測,可以促使員工更積極地減肥,從而幫助減少這類花費,并使員工更加健康。

  杰克遜實驗室和個性化醫(yī)療公司Newtopia合作,將為110名患代謝綜合征風險高的員工提供一項基于遺傳學的健康方案,避免由該綜合征導致的心臟病、糖尿病和卒中的發(fā)生。目前,29名杰克遜實驗室員工采集了唾液,以檢測3個基因: DRD2(“飲食行為”基因);MC4R,(“胃口”基因)和FTO(“體脂肪”基因)。Newtopia公司會根據(jù)檢測結(jié)果提供指導。例如,如果一個人的“體脂肪”基因顯示他們?nèi)菀装l(fā)胖,公司就會建議他們進行更多高強度的鍛煉。

  這個項目的花費約為每個員工每年500美元,當然,那些沒有基因變異的員工也可以參與。相比之下,富達投資(Fidelity Investments)和美國國家商業(yè)健康集團的一項調(diào)查顯示,公司今年平均在每個員工的健康激勵上花費了693美元。

  目前為止,安泰保險(Aetna)已經(jīng)與六家企業(yè)簽署了協(xié)議,提供Newtopia的基因檢測遺傳健康項目。安泰保險首先為自己公司那些有代謝綜合征高風險的445名員工提供了該項目。據(jù)安泰保險介紹,在試點過程中,超過四分之三的參與者平均減少了十磅體重,幫助公司節(jié)約了600,000美元(每個員工約1,464美元)。安泰保險臨床創(chuàng)新部門的主管 Gregory Steinberg說,有了這些遺傳信息,減肥過程不再神秘,尤其是對那些采用傳統(tǒng)節(jié)食方案而無效的員工而言。

  杰克遜實驗室的生物醫(yī)學技術(shù)員Holly Savage認為自己是那種喝口水就會變胖的人。Newtopia公司的檢測表明,她攜帶有兩種遺傳變異,這使她更容易保持體重。她還攜帶有“胃口”基因MC4R的變異,很難產(chǎn)生飽腹感。Newtopia建議她減少食用像糖這種易上癮的食物,并開始跑步,因為基因檢測表明,她需要更多的劇烈運動來減肥。在這個過程中她減掉了42磅。

  員工基因隱私應引起重視

  盡管公司提供基因檢測是作為員工的福利,但部分人擔心這樣會侵犯員工的遺傳信息隱私,并導致非法歧視。員工可能會擔心自己的遺傳信息最終落到老板的手中。杰克遜實驗室向員工保證,該檢測是自愿的,公司不會收到任何檢測結(jié)果。他們還保證,檢測和健康指導都來自Newtopia,而不是杰克遜實驗室。同時,Newtopia稱,他們不會與雇主分享員工的遺傳數(shù)據(jù),但公司可以得到員工減肥效果的信息。去年十月,美國公平就業(yè)機會委員會(EEOC)擬議規(guī)則,允許公司為員工及其配偶提供遺傳健康項目,只要該項目是自愿的,公司不能使用遺傳數(shù)據(jù)做雇傭的決策。

  員工的癌癥基因檢測需謹慎

  去年,近20家公司,包括Slack、Instacart 和Visa,宣布,他們將使用Color Genomics公司的產(chǎn)品,為員工提供與卵巢癌和乳腺癌相關(guān)的基因變異篩查。Slack公司人事部的副主管Anne Toth說,她希望更多的員工能夠接受檢測,早日警惕可能的疾病。將近20%符合福利條件的美國員工進行了檢測。這種情況在高科技公司中比較常見。

  癌癥基因篩查比較棘手。美國食品和藥物管理局(FDA)的一份報告指出,許多實驗室自建檢測,包括一些遺傳篩查,可能是不可靠的。Color Genomics和Newtopia并未出現(xiàn)在這份FDA的報告中。而波士頓大學生物倫理學教授George Annas擔心,未來員工們可能會采取過激的行為來應對基因檢測結(jié)果,從而導致不必要的醫(yī)療過程。因此,進一步向大眾強化基因檢測的概念顯得尤為重要。

 
關(guān)鍵詞: 員工 基因 檢測 公司 遺傳
 
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