從人力資源和社會保障部獲悉，我國將啟動“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”，該計劃每年擇優(yōu)遴選數(shù)百名新近畢業(yè)(含應屆)的優(yōu)秀博士，給予每人每兩年60萬元的經(jīng)費資助。

　　人社部介紹，近期國務院辦公廳印發(fā)《關于改革完善博士后制度的意見》，明確提出要通過博士后制度培養(yǎng)更多高層次創(chuàng)新型青年人才。

　　《意見》提出，博士后研究人員在站期間是具有流動性質(zhì)的科研人員，享受設站單位職工待遇。博士后申請者一般應為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡應在35周歲以下。在職博士后研究人員應以高校、科研院所教學科研人員為主，并嚴格控制比例。設站單位是對博士后研究人員進行管理的責任主體，負責進站、考核、評價等，要切實履行好管理責任，不得招收黨政機關領導干部在職進站從事博士后研究。

　　《意見》明確，完善博士后日常經(jīng)費和科研經(jīng)費投入機制，做好保障工作。地方和設站單位可根據(jù)自身情況給予配套投入，支持有條件的地方設立博士后創(chuàng)業(yè)基金。鼓勵社會基金投入博士后事業(yè)。推進博士后公寓建設，鼓勵地方和設站單位采取多種方式解決在站博士后研究人員周轉(zhuǎn)住房問題。

　　為貫徹落實《意見》精神，人社部、全國博士后管委會擬于近期啟動“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”，旨在鼓勵和吸引優(yōu)秀應屆博士畢業(yè)生和新近畢業(yè)博士進入博士后人才隊伍。“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”主要瞄準國家重大戰(zhàn)略領域、戰(zhàn)略性高新技術領域、前沿和基礎科學領域，堅持高起點、高標準，通過“個人申報、擬進站單位推薦、專家評審”的辦法，每年擇優(yōu)遴選數(shù)百名新近畢業(yè)(含應屆)的優(yōu)秀博士，給予每人每兩年60萬元的經(jīng)費資助，支持其進入國內(nèi)一流的高校、科研院所或企業(yè)的重大科技平臺從事創(chuàng)新性研究，力爭加速培養(yǎng)其成為國際一流的創(chuàng)新型人才。