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屹堯生物科技:怎樣才會最佳雇主?

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放大字體  縮小字體    發(fā)布日期:2021-06-22  來源:儀器網(wǎng)  作者:Mr liao  瀏覽次數(shù):67
核心提示:“最佳雇主”獎杯收到了,水晶的,很漂亮。這個獎項,我們確實是最看重的,甚至比獲得的另外兩個獎項“最受關(guān)注儀器”和“最佳新品”更重視。畢竟,做產(chǎn)品本就是屹堯科技的強項,而如何運營公司,我們只能說在路上。智聯(lián)招聘關(guān)于最佳雇主評選的依據(jù)是六個方面

“最佳雇主”獎杯收到了,水晶的,很漂亮。這個獎項,我們確實是最看重的,甚至比獲得的另外兩個獎項“最受關(guān)注儀器”和“最佳新品”更重視。畢竟,做產(chǎn)品本就是屹堯科技的強項,而如何運營公司,我們只能說在路上。

智聯(lián)招聘關(guān)于最佳雇主評選的依據(jù)是六個方面:雇主文化、組織管理、培訓發(fā)展、雇主形象、薪酬福利和工作環(huán)境。最后兩項不用講大家都明白,多數(shù)人工作首先是為了養(yǎng)家糊口,員工不能憑情懷給父母養(yǎng)老或者上幼兒園打折。待遇從哪兒來?利潤。這就提醒企業(yè),不要老想著價格戰(zhàn),提升品質(zhì)是王道。2017年最佳雇主中騰訊、網(wǎng)易、百度、京東、IBM、鳳凰網(wǎng)、微軟等顯然都不是打價格戰(zhàn)的公司,屹堯科技也不是。

值得關(guān)注的是:在智聯(lián)2017年度最佳雇主評選中,“雇主文化”超越薪酬福利排到了第一位。其實,雇主文化、組織管理,雖然對于企業(yè)是兩件事兒,但對員工而言就是一件事兒,那就是:是否以“員工為本”?員工是否干的舒心?員工是否被尊重?實話是否能實說?說了是否有反饋,反饋是否及時?同事之間能處到什么程度?公司對員工管理是否嚴苛?“你又沒準備聽我的意見去改變什么,那一封郵件通知我執(zhí)行就可以了,非拉著我開會是幾個意思?”這話很多員工心里都有,不清楚的是管理者?!吧偬韥y,多幫忙”這是員工對領(lǐng)導的真實態(tài)度;少點顧忌、多些真誠,這樣在你這邊才能干得不累。

培訓發(fā)展,當然很重要,福利待遇那東西是有上限的,而學無止境。企業(yè)是否可以為員工提供有吸引力的職業(yè)生涯規(guī)劃和晉升通道,提供有針對性的員工培訓,這當然很重要。為什么越來越多年輕人不愿意上流水線?缺少發(fā)展前途。競爭如此激烈,缺乏安全感是常態(tài),都急迫想要掌握一技之長好安身立命,可是,怎樣的一技之長才最適合自己并確保自己不被取代呢?普通人是沒資本(時間、金錢)去一一試錯的。只要你真能讓員工學到東西,掌握到有競爭力的技能,大家就可以接受做得更多,企業(yè)要承擔的,就是試錯成本。比如服務(wù)和技術(shù)部門都有想轉(zhuǎn)銷售的,留,如何留?轉(zhuǎn),怎樣轉(zhuǎn)?這是技術(shù)活兒。

小到候選人在求職前與求職中的體驗,大到企業(yè)產(chǎn)品品牌在市場上的形象等等,企業(yè)形象是個大話題。說出去有面子當然好,能夠輕松賣得比同行貴20%那就更好了,最次,客戶也得聽說過這牌子,別聽你做個公司介紹都半信半疑,或者,到客戶那邊一提這牌子就被人罵出來。說白了,讓員工賣這牌子產(chǎn)品時省心、能賺到錢的形象,就是好形象。這些還只是短期指標,長期來看,還要有成長性,沒多少人愿意進到一個日薄西山或者刀頭舔血的企業(yè),打工者最怕的是不確定性。跳槽的雖然常見,但還真沒多少人從入職那天起就奔著離職去的。雇主形象,怎樣算好呢?一句話,對外能打,對內(nèi)溫柔。

“以大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)為代表的第四次工業(yè)升級已然來臨,不但給經(jīng)濟帶來了深遠影響,也推動著就業(yè)生態(tài)發(fā)生變化,隨著“新雇主經(jīng)濟”的不斷演進和人才爭奪戰(zhàn)的日益白熱化,打造獨具競爭力的雇主品牌就成為了企業(yè)必備的“軟實力”,與“好的雇主”一起成長和奮斗,進而實現(xiàn)自己的價值,也成為了求職者們職業(yè)生涯中的小目標。”——本段是引用,從眾多高度雷同的演講中精挑細選出來的,希望大家喜歡,相信大家做報告時用得著。

歸結(jié)一下,怎樣算最佳雇主?員工在咱這邊能拿到一份安心過日子的待遇,做人做事兒省心,能看得到前途(最好能摸得到),大致也就是這樣了。中國的崛起是大勢,國產(chǎn)儀器的崛起同樣如此?!白罴压椭鳌钡莫勴棧賵蚩萍紩阉闯梢环N鼓勵,畢竟員工和產(chǎn)品一樣,都是我們最核心的競爭力。屹堯科技,真誠期待您的加盟,讓我們一起,在樣品前處理這個領(lǐng)域做到更好。

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關(guān)于屹堯科技

上海屹堯儀器科技發(fā)展有限公司(簡稱“屹堯科技”)是中國微波化學和樣品前處理領(lǐng)域的領(lǐng)跑者,開拓了從無機到有機樣品前處理的智能化時代。PREPS全自動微波消解儀的問世,更是刷新了國內(nèi)外樣品前處理領(lǐng)域的新紀元。自2001年推出了國內(nèi)首臺自主研發(fā)的“溫壓雙控”WX-2000型微波消解儀開始,屹堯科技至今已經(jīng)研發(fā)制造了20余款新機型,涉及微波消解、微波合成、微波高溫、微波水分測定、固相萃取、凝膠凈化、氮吹濃縮等七大領(lǐng)域。

屹堯科技擁有頂尖的研發(fā)團隊、精湛的制造團隊、專業(yè)的銷售團隊和敬業(yè)的服務(wù)團隊,其產(chǎn)品遠銷美國、日本、德國、意大利、俄羅斯、印度、韓國、馬來西亞、土耳其、巴基斯坦、澳洲等國家和地區(qū)。

居安思危、勇于創(chuàng)新、打造具有國際先進技術(shù)及高品質(zhì)的中國儀器品牌是“屹堯科技”矢志不渝的奮斗目標。

 
關(guān)鍵詞: 雇主 員工 屹堯 科技 企業(yè)
 
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