成為公司領(lǐng)導(dǎo)后，我發(fā)現(xiàn)了職場上這些內(nèi)幕!

用一句話來形容職場，那就是“外行人看熱鬧，內(nèi)行人看門道?！痹诤芏嗳搜壑?，職場就是簡單的上班下班，只要將自己的工作任務(wù)完成了，就沒有太多的事情了。但其實，職場遠沒有想象中的那么簡單，很多地方是需要注意的。

前段時間，我工作能力出色得到了公司的賞識，被提拔成為了領(lǐng)導(dǎo)。之前作為員工的時候，對職場的認識只存在于工作上，在成為公司領(lǐng)導(dǎo)之后，會發(fā)現(xiàn)看到的東西跟之前有著很大的不同，就好像換了一片新的天地一般。而我更是發(fā)現(xiàn)了職場上的3個殘酷真相，很準別不信！

1、第一印象很重要，顏值能加分

對于面試來說，很多人會覺得顏值沒有實力重要，公司肯定會更看重實力。其實，這種想法并不正確，不管是對于面試官，還是公司的領(lǐng)導(dǎo)來說，員工的第一印象十分的重要，顏值更是能加分。

一般來說，第一印象指的就是眼緣，也就是看求職者的外在形象，而這也能夠看出求職者對工作的重視程度。那些精心打扮的人往往比隨性的人，更能夠獲得面試官的肯定，也能夠讓面試官產(chǎn)生興趣。

要是第一印象得到了面試官的認可，自然就離心儀的工作更近了一步?？梢哉f，這一點放在職場上也是如此，第一印象加上顏值高的人，往往會更加受到同事的歡迎。

所以，要是有人說第一印象和顏值不重要，千萬不要去相信。工作能力固然重要，但要是無法給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，后續(xù)的職場之路也并不好走。

2、努力有意義，但并非能夠成功

對于職場上的人來說，“繼續(xù)努力”這句話應(yīng)該聽過很多次了吧。雖然這句話有著加油打氣的作品，能夠讓人更加有動力朝著目標前進，但很多時候努力有意義，卻并非能夠成功，到頭來只是白干了。

只能說術(shù)業(yè)有專攻，有些人天生就適合這種工作，就算不怎么努力也能夠干出成績，而有些人不管怎么努力，都達不到別人的高度。這就是兩者之間的差別。

這種情況在職場上并不少見，工作也并非所有人都能駕馭。要是碰到自己不能完成的工作，千萬不能接手，一定得及時說出來。否則要是無法完成的話，就可能會受到領(lǐng)導(dǎo)的批評。

所以，要是在職場上碰到這種情況，就需要先思考一下自己的能力，看能否完成這個任務(wù)。以免出現(xiàn)不管怎么努力，就是無法完成的困境，到時候丟臉的只會是自己，還浪費了很多的時間。

3、領(lǐng)導(dǎo)看重的不是人，而是能力

其實，這一點相信很多人都明白。職場上，領(lǐng)導(dǎo)看重一個員工的話，基本是看中了員工的工作能力，覺得會對自己的工作有所幫助，后續(xù)能夠得到更好的發(fā)展，而不是看中了這個人。

從領(lǐng)導(dǎo)的角度來說，利益永遠是擺在第一位的，要是員工無法為公司或者自己產(chǎn)生利益的話，肯定就沒有看重的必要。而比起員工來說，工作能力顯然是最為重要的方面。

這種情況，現(xiàn)實中并不少見，很多員工由于工作能力出色，得到了領(lǐng)導(dǎo)的提拔。但要是工作能力下降，完成任務(wù)的效率比不上之前，領(lǐng)導(dǎo)就會考慮看重其他的員工，將這位員工無情拋棄，這就是職場上的正常現(xiàn)象。

總結(jié)：

員工跟領(lǐng)導(dǎo)之間的差距，看起來并不大，但只要到了領(lǐng)導(dǎo)的位置上，就會知道兩者之間像是隔著一條鴻溝，是很難跨越的。

特別在看待事物上面，會產(chǎn)生出不同的理解，想法隨著位置而改變。所以，成為公司領(lǐng)導(dǎo)后，我發(fā)現(xiàn)了職場上的3個殘酷真相，很準別不信。